Ahol tapasztalatok nélkül jól kereshet

Ennyit kereshet a Netpincérnél egy futár – Túl csábító, hogy igaz legyen

Jó állást keres, diploma nélkül? Itt a fizetési lista!

Bizonyos területeken akár felsővezetői pozíciót is be lehet tölteni felsőfokú végzettség nélkül - ez derül ki a Portfolio körképéből. Az persze kevésbé meglepő, hogy diplomával még mindig könnyebb elhelyezkedni, de jelentően javulnak az érettségizettek esélyei, sőt, előrelépési lehetőségei is, ugyanis bizonyos esetekben a papírnál sokkal fontosabbak a jelöltek készségei, képességei. A Portfolio legtöbb tartalma ingyenesen hozzáférhető, ahogy ez a cikk is. A médiapiaci helyzet azonban folyamatosan változik: ha támogatni szeretnéd a minőségi gazdasági újságírást, és szeretnél részese lenni a Portfolio közösségnek, akkor fizess elő a Portfolio Signature cikkeire.

Így keressünk állást 50 felett!

Tudj meg többet Magyarországon az iskolai végzettség jelentősen befolyásolja azt, kinek milyen lehetőségei vannak a munkaerőpiacon.

A KSH Magyarország című kiadványából legalábbis ez a kép rajzolódik ki.

E szerint ugyanis nagyobb eséllyel helyezkednek el a kvalifikáltabb munkavállalók. Ha a foglalkoztatási rátát nézzük, kiderül, a legfeljebb alapfokú végzettségűek foglalkoztatási aránya 39,4 százalékos volt, szemben a középfokú végzettségűek 73,7 és a felsőfokú ahol tapasztalatok nélkül jól kereshet 85,1 százalékos arányával.

Így keressünk állást 50 felett! - magyarosan.hu

Miközben eszerint Magyarországon még mindig sokat számít a diploma az álláskeresés során, addig külföldön egyre több nemzetközi cég vallja azt, hogy a végzettség nem - vagy nem annyira - fontos. Az egyik legismertebb nemzetközi állásportál, a Glassdoor tavaly publikált kutatása szerint például a Google-nél, az Apple-nél, a Hiltonnál vagy az IBM-nél nem követelmény a felsőfokú végzettség. Magyarországon bizonyos pozíciókban - és itt elsősorban vezetői pozíciókra gondolok - nagyon nehéz diploma nélkül elhelyezkedni - mondta a Portfolio-nak Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület OHE elnöke, aki szerint egy középvezetői pozíció azonban elérhető érettségivel is.

24 nyitott bináris opció

Gépészmérnöki vagy IT-diplomával ma kezdő munkavállalóként is nettó ezer forint közötti bérekkel ahol tapasztalatok nélkül jól kereshet lehet helyezkedni. Óriási ugyanis a munkaerőhiány, és ahol tapasztalatok nélkül jól kereshet a területeken általában elvárás is a felsőfokú végzettség - tette hozzá. A szakember is azt látja, hogy a nyugat-európai országokban és az Egyesült Államokban azonban egyre kevésbé számít a végzettség, inkább a készségek, munkatapasztalat az, ami sokat nyom a latban a felvételi eljárás során, a papírnál fontosabb az, hogy a jelentkező mennyire ambiciózus, mennyire motivált, hajlandó-e tanulni, képezni önmagát.

Kíváncsiak voltunk, mi a helyzet a magyar munkaerőpiacon, milyen területeken, milyen pozíciókban követelmény a diploma, ezért több céget is megkerestünk. Diploma nem, munkatapasztalat szükséges Becslések szerint több mint húszezer informatikus hiányzik az országból, kíváncsiak voltunk arra, ezen a területen hogyan lehet boldogulni releváns szakmai végzettség nélkül. Ez az arány a különböző mérnöki illetve adminisztratív területekre egyaránt igaz, a végzettségek tekintetében nincs különösebb eltérés a különböző feladattípusoknál" - mondta, hozzátéve, nincs olyan pozíciójuk, ahol kizáró ok lenne a felsőfokú végzettség hiánya.

Ezekben a szakmákban diploma nélkül is szénné keresheted magad

A tényleges szakmai tudás tekintetében nem feltételez biztosan magasabb kompetenciát az, ha valaki főiskolára vagy egyetemre járt. A megszerzett gyakorlati, szakmai tapasztalat sokkal többet nyom a latban, mint a papír - mondta, hozzátéve, hogy pályakezdők, frissen végzettek esetén is számít, részt vettek-e korábban - akár hobbi szinten - valamilyen szakmai projektben.

erődök opcióinak lejárati ideje

Példaként a honlapfejlesztést említi vagy különböző versenyeken való részvételt, esetleg kollégiumi szerver üzemeltetését. A BalaSysnél a munkatársaink előmenetelére semmilyen hatással nincs a kolléga iskolai végzettsége. Bizonyos feladatkörök ellátásához elvárás a megfelelő nyelvtudás, illetve a szükséges tréningek, képzések elvégzése, de ez jellemzően nem iskolarendszerű képzést jelent.

A szorgalom, tehetség, megfelelő szakmai tudás és vezetői képesség, attitűd, ami a vezetői pozíciók betöltéséhez szükséges nálunk - mondta.

Nyelvtudás nélküli Állás Ausztria

A felsőfokú végzettség önmagában nem elég Bizonyos pozíciók betöltéséhez elengedhetetlen a diploma - ez derült ki a Vodafone Magyarország válaszából. A vállalatnál nagyjából fele-fele arányban vállalnak munkát az érettségivel, illetve a diplomával rendelkező kollégák, de a munkakör szempontjából elég éles a határ.

Irodai munkához túlnyomórészt szükséges diplomával rendelkeznie a pályázóknak, azonban ügyfélszolgálati vagy márkaüzleti területeken inkább az érettségivel rendelkező munkavállalók jelenléte meghatározó - közölte megkeresésünkre Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese. Elárulta, a vezetői pozíciók betöltéséhez a cégnél elengedhetetlen a felsőfokú végzettség, és a vállalatnál előnyt jelent a felvételi eljárás során, ha a jelölt folyamatosan képzi magát, akár különböző online kurzusokat is elvégzett.

mi történik a bitcoinnal

A felsőfokú végzettség tehát önmagában nem minden, a felvételinél számít az is, hogy a munkavállalók jól kezeljék a változást, legyenek fogékonyak a technológiai innovációkra, és számít az is, hogy a jelöltek mennyire képesek csapatban gondolkodni és együtt dolgozni. Középfokú végzettséggel is lehet valaki középvezető A Lidl megkeresésünkre közölte, bizonyos középvezetői pozíciók betöltéséhez nincs szükség felsőfokú végzettségre, így például a boltvezetői- és boltvezető-helyettesi vagy karbantartó-csoportvezetői munkakörhöz is elég a középfokú végzettség.

A szellemi munkavállalóknak szóló pozíciók esetében a legtöbb munkakör betöltéséhez viszont elvárása főiskolai vagy egyetemi diploma, ez alól kivétel az asszisztensi munkakör, ahol többnyire elegendő a középfokú végzettség - tudtuk meg a diszkontlánctól.

opciók cheat sheet

Könnyen előreléphet, aki tanul Az OTP Bank a Portfolio megkeresésére közölte, a hitelintézet már csak mérete miatt is igen változatos és szerteágazó munkaköröket tud biztosítani munkavállalói számára. Jelenleg több mint munkavállalót foglalkoztatnak csak Magyarországon, az egyes pozíciókhoz igen-igen eltérő készségek és különböző mélységű tapasztalat szükséges.

komoly kereset a bitcoinokon

Természetesen vannak olyan pozíciók, amelyek betöltéséhez elegendő a középfokú végzettség, de nem meggazdagodni a lehetőségekben arra is van példa, hogy a belépést követően szereznek diplomát a munkatársak - írták, hozzátéve, hogy a bérezést pozitívan befolyásoló tényező a diploma, hiszen ezzel magasabb alapbérhez lehet jutni.

Közölték, a bér meghatározásánál számos tényező játszik szerepet, így a végzettség, a korábban szerzett szakmai tapasztalat, vagy akár a nyelvtudás.

A bank támogatja, hogy a munkavállalók képezzék magukat, hiszen egyértelmű, hogy a minél képzettebb, szélesebb látókörű munkavállalók a bank számára is előnnyel járnak.

Jó állás, tisztes fizetés - tényleg szükség van még ehhez a diplomára?

Épp ezért az is gyakran előfordul, hogy valaki a korábbitól lényegesen eltérő munkakört tölt be, miután elvégzett egy belső vagy külső képzést.

Hogy a szakmai tapasztalat mennyire fontos, azt jól mutatja a felvételi eljárásuk: a jelölteket több körös interjú folyamat során választják ki, akik sokszor összetett szakmai feladatokat is kapnak még a felvételt megelőző szakaszban. A papírok halmozásánál fontosabbak a ahol tapasztalatok nélkül jól kereshet skillek A szorgalom, a proaktivitás elengedhetetlen egy jó jelöltnél, ma már elvárás a cégek részéről, hogy valaki folyamatosan képezze magát - mondta a HR szakember, Szűts Ildikó, aki megjegyezte, hogy újabban már az is szempont a kiválasztásnál, hogy az adott jelentkező passzoljon az adott cég kultúrájába.

Néhány hete beszéltem ahol tapasztalatok nélkül jól kereshet HR-vezetővel, aki kimondottan olyan munkavállalót keresett, akinek van multis tapasztalata, ugyanis akinek nincs, annak a beilleszkedési folyamat olykor bizony hosszú időbe telik" - jegyezte meg, hozzátéve, a papírok halmozásánál ma már sokkal fontosabb a releváns munkatapasztalat és a soft skillek, vagyis pédául a szociális és kommunikációs készségek, társadalmi és érzelmi intelligencia, problémamegoldó képesség vagy a rugalmasság és a proaktivitás.

További a témáról