Képzési lehetőségek keresésére

képzési lehetőségek keresésére

képzési lehetőségek keresésére

Abban a világban, ahol rendkívül felgyorsult a technikai fejlődés és folyamatosan növekedni kell, egy kezdő vezető beosztottjával rendkívüli kihívásokkal szembesülhet. Ahhoz, hogy sikeres legyen vezetőként, mindenképpen szüksége lesz vezetői tréningre. Még akkor is, ha már több éve az ABB munkavállalójaként dolgozik.

A világszínvonalú képzés biztosítja a világszínvonalú szakembert

Programunk ahhoz ad támogatást, hogy a kezdő vezetők sikeresen küzdhessenek meg a kihívásokkal. Olyan alapvető témákat érint, mint: tehetség gondozás, jog, munkabiztonság, toborzás-kiválasztás, kommunikáció és üzleti stratégia.

Az új vezetők megtanulják értelmezni a feléjük érkező elvárásokat, emellett vezetői készségeik fejlődnek, így hatékonyabban fogják tudni motiválni beosztottjaikat a közös célok képzési lehetőségek keresésére érdekében.

#Programozás, mint karrier - avagy 14 és 41 évesen is lehet belőled #programozó

Bezár A több modulból álló programban egy kilenc hónapos időszak alatt munkatársaink a kulcsfontosságú képességeiket fejleszthetik. Ezek közé tartozik a pénzügyi menedzsment, a stratégiai- ügyfél- és piacközpontú gondolkodás, illetve a személyes vezetés és a változásmenedzsment. A résztvevők valós feladatokkal dolgoznak, melyet a saját területükről hoznak. Csapatokat alkotnak a többi résztvevővel és a hivatalos tréning alkalmakon kívül is kapcsolatot tartanak, segítik, támogatják egymást a feladatok megoldásában.

  1. По-видимому, он был способен -- как и многие человеческие существа до него -- примирять два противоречащих друг другу ряда фактов.
  2. Képzések és események – Microsoft oktatás
  3. Az internetes pénzkeresés módjai otthonról
  4. Советники избавились от необходимости устраивать Элвину нагоняй и могли теперь заняться своими делами с полным сознанием того, что они, главные граждане Диаспара, выполнили свой долг.
  5. Kereskedelmi stratégiákat folytatni
  6. Элвин с возросшим уважением взглянул на своего старого учителя.
  7. Lehetőségek a legpontosabb stratégiához

Képzési lehetőségek keresésére Felsővezetőinknek rendkívüli kihívásokkal kell megküzdeniük. Hogyan alakítsuk át az üzleti folyamatokat? Mi a leghatékonyabb módja egy eredmény orientált szervezet kialakításának?

A svájci International Management Development Intézettel IMD együtt olyan programot készítettünk, mely a vezetést a stratégia, a pénzügyek, a people management és a versenyképes környezet kialakításának kontextusából közelíti meg.

A több modulból álló hét hónapos program során a résztvevők egyrészt az IMD oktatóitól, másrészt pedig az ABB vezető testületének tagjaitól és más felsővezetőktől tanulhatnak.

Servicemenu

Ez lehetővé teszi, hogy a megszerzett ismereteket valós helyzetekben alkalmazzák és implementálják a napi üzleti tevékenységbe. Bezár Az ABB ban vezette be ezt a programját, elsősorban középvezetők számára. A programban részt vevő munkatársat egy felsővezető fogja hozzásegíteni a személyes fejlődéshez.

képzési lehetőségek keresésére

A mentorok saját tapasztalataikból merítve segítik a résztvevőket ahhoz, hogy a napi kihívásokból és feladatokból tanuljanak. Másrészt ők is profitálhatnak és tanulhatnak ebből a helyzetből, emellett jó lehetőség számukra, hogy tudásukat és tapasztalatukat átadják.

Bezár Ez az egy hetes intenzív személyiség- és szakmai ismereteket fejlesztő program célja, hogy a végzős hallgatókat megismertesse cégünk működésével és felépítésével, hogy elkezdhessék a karrier tervezést már egy korai fázisban.

Az én koromban is megtanulhatok egy új szakmát, vagy megszerezhetek egy másik szakmai képességet? A szakmai képzettség bármikor megszerezhető Németországban független az életkortól, a nemtől és a nemzetiségtől. Ennek azonban az előfeltétele, hogy találjon magának egy szakmai gyakorlati helyet. A megfelelő képzettséget igénylő szakma keresésénél a foglalkoztatási szervezeték, vagy a kamarák nyújthatnak segítséget pl. A jelen meghatározott előfeltételek megléte esetén a szakmai képesítés egy továbbképzés vagy egy átképzés keretében is elérhető.

Két főbb területet érint a program: Az üzlet megértése Tevékenységeink, kulcsfontosságú területeink megismerése: történetünk, küldetésünk és jövőbeli céljaink, üzleti alapelveink, illetve stratégia, pénzügyek, megfelelőségi terület és üzleti etika.

Személyes fejlesztés Azon eszközök és lehetőségek megismerése, melyek segítségével kapcsolatot teremthetünk közvetlen kollégáinkkal, karrier utak felfedezése az ABB-nél. A workshopok és előadások több témára koncentrálnak: mások motiválása, stratégiai és szisztematikus gondolkodás, munkavégzés multikulturális környezetben.

képzési lehetőségek keresésére

További a témáról